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Satisfaction des clients, innovation et réduction des coûts forment l'essentiel des préoccupations des dirigeants d'entreprise. La Direction des Ressources Humaines doit participer à la croissance de ces trois indicateurs au même titre que toutes les fonctions supports de l'organisation. Notre ambition est d'aider les organisations Ressources Humaines à mettre en place les méthodes et outils permettant de suivre cette évolution. Que ce soit au moyen de réorganisations ou de logiciels, nous proposons à nos clients le dispositif le mieux adapté à leur actualité.

Afin de pouvoir accompagner nos clients efficacement, nous investissons en permanence dans la formation de nos consultants sur les outils du marché. En effet, nous estimons que la qualité du conseil que nous prodiguons est liée à une très bonne connaissance des systèmes d'information, qui forment de plus en plus le trait d'union entre les employés, le management, la Direction de l'entreprise et la DRH. Nous pouvons ainsi préparer l'organisation de la fonction RH autour des contraintes imposées par le système d'information et ainsi permettre à nos clients de tirer le maximum de valeur de ces investissements significatifs.

Pour en savoir plus à propos de nos compétences et de nos expériences, vous pouvez nous contacter par email.